Collège Selkirk

Le Selkirk College est attaché aux valeurs d’équité, de diversité et d’inclusion. Par la recherche, des conversations courageuses et le travail en action, le Selkirk College s’efforce de diriger cet important travail pour continuer à être une institution accessible, équitable, sûre et accueillante pour les étudiants, les employés et la communauté.

Qui est le Collège Selkirk?

 

Situé au milieu de la beauté époustouflante du sud de la Colombie-Britannique, le Selkirk College abrite plus de 60 programmes reconnus à l’échelle nationale desservant plus de 2 800 apprenants à temps plein par an dans des programmes de certificat, diplôme, baccalauréat, éducation coopérative et formation continue. Le Selkirk College compte huit campus dans six communautés différentes de West Kootenay et Boundary.

 

Engagement du Selkirk College envers l’équité, la diversité et l’inclusion

 

Au Selkirk College, nous reconnaissons et affirmons la diversité. Nous célébrons la différence et la variété des caractéristiques des individus protégées en vertu du Code des droits de la personne de la Colombie-Britannique – comme la race, la religion, le handicap, l’identité de genre – ainsi que des caractéristiques au-delà du code, comme l’état de santé, le niveau d’instruction et les façons d’être, de savoir et Faire.

 

En tant qu’établissement d’enseignement supérieur, nous jouons un rôle essentiel dans la compréhension et la lutte contre les effets de la colonisation, du racisme, des préjugés et des injustices contre les peuples marginalisés. Grâce à nos programmes et services, nous cherchons à éliminer les obstacles systémiques à l’accès, aux opportunités et à la pleine participation à notre collège, notre communauté et notre société.

 

Nous visons à cultiver un environnement de travail et d’apprentissage qui honore la dignité humaine – un environnement exempt de harcèlement, d’intimidation et de discrimination. Nous concevons nos programmes et services pour fournir aux apprenants et aux employés les connaissances, les compétences et les capacités nécessaires pour renforcer l’équité, la diversité et l’inclusivité pour tous. Ces engagements enrichissent les vies et les communautés que nous touchons.

Travaux et initiatives du Selkirk College

Le cheminement vers l’équité, la diversité et l’inclusion au Selkirk College a commencé à se formaliser en 2018. À ce moment-là, nous étions en train de finaliser Bâtir des avenirs remarquables : Plan stratégique 2019-2024. Avec la durabilité environnementale, la santé et le bien-être, l’innovation et la réconciliation, la diversité et l’inclusion ont été incluses en tant qu’engagement institutionnel.

 

En 2019, le Selkirk College a également embauché la société de conseil HRx pour fournir une formation, des conseils et des analyses de données afin de nous aider à mettre l’engagement de la diversité et de l’inclusion au premier plan. Le travail avec HRx est en cours.

Un comité sur la diversité et l’inclusion a été créé en novembre 2019 pour guider l’action sur cet engagement avec trois groupes de travail engagés dans des recherches et des consultations axées sur le changement systémique, la diversité des genres dans le leadership et l’expérience étudiante.

Aujourd’hui, ce comité original s’est réformé sous un nom plus large : Équité, Diversité et Inclusion (EDI) avec deux branches – un comité consultatif composé d’employés ayant des expériences vécues et un comité de leadership, qui ont également la responsabilité au sein de leurs postes de planifier, de ressourcer et mettre en œuvre des initiatives EDI spécifiques qui feront progresser les engagements EDI du collège, et agir sur les conseils du comité consultatif EDI. Guider le travail du Selkirk College est Politique d’équité, de diversité et d’inclusion.

 

Sensibilisation et apprentissage

 

Respecter & Connecter 

  • Atelier Guide communautaire sur l’itinérance

Mir Centre for Peace

  • Série de conférences du Centre Mir pour la paix
    Lecteurs du club de lecture sur la justice raciale
  • Conversations courageuses
  • Cours Comprendre le racisme (gratuit)
  • Cafés et films de la paix
    Soutien au témoignage actif et à la désescalade des conflits
  • Diriger la solidarité institutionnelle avec les communautés marginalisées

Indigenization

  • Services aux Autochtones pour les étudiants
  • Plan d’indigénisation
  • Lieu de rassemblement et salle de classe autochtone
  • Club de lecture Vérité et réconciliation
  • Indigenous 100 : Perspectives régionales autochtones sur les langues et la culture

Objectifs de développement durable

  • Ressources ODD
  • Semaine des objectifs mondiaux
  • Club de durabilité
  • Compte à rebours climatique TEDxSelkirk

Campus sain

  • Accompagnement en santé mentale
  • Sensibilisation et prévention des violences sexuelles
  • Programme des étudiants ambassadeurs de Selkirk
  • Espace bien-être spirituel
  • Conversations sur le panier-repas
  • Sensibilisation à la consommation de substances sur le campus
  • Programme d’aide financière aux jeunes pris en charge
  • Formation des spectateurs
  • Diversité des genres et inclusion

Selkirk International

  • Intégration du programme
  • Célébration annuelle de diverses capacités organisée par le programme d’assistants en éducation et de travailleurs de soutien communautaire

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